O reitor da Universidade Estadual de Londrina (UEL), Sérgio Carvalho, assinou, nesta sexta-feira (16), um ato executivo que definiu o retorno das atividades administrativas presenciais a partir do próximo dia 22 de outubro. O retorno deve acontecer de maneira escalonada e progressiva, considerando medidas para evitar aglomerações e a possibilidade de jornada em horários diferenciados.

Servidores com idade igual ou superior a 60 anos, gestantes, mães com filhos até seis meses de idade, ou que apresentem condições clínicas especiais, poderão solicitar regime de teletrabalho, ou afastamento, em razão de impossibilidade técnica, ou operacional. De acordo com o novo ato, as aulas e eventos presenciais permanecem suspensos. 

Na UEL, o trabalho presencial estava suspenso com migração para teletrabalho e manutenção de atividades essenciais desde 17 de março. A decisão de retorno das atividades administrativas presenciais nesse momento leva em conta o atual quadro epidemiológico do Paraná e de Londrina, que apresentam queda no número de pacientes infectados e consequente redução da circulação do vírus, conforme apontam as estatísticas oficiais, com base no monitoramento de pacientes. 

O novo documento prevê, ainda, regras para o atendimento externo em todas as unidades, que se dará, prioritariamente, de forma não presencial até o dia 15 de novembro de 2020, excetuadas situações em que não haja esta possibilidade. Nesses casos, deverá ser garantido distanciamento social, uso de máscara e desinfecção de mãos com álcool 70%.

Além dos servidores, o novo ato executivo também estabelece o retorno presencial dos residentes técnicos e estagiários, de nível médio, superior e de pós-graduação, com idade igual ou superior a 18 anos. Caberá às chefias das unidades avaliar, planejar, acompanhar e fiscalizar a programação e distribuição das atividades, aplicando os mesmos critérios de afastamento para teletrabalho ou dispensa, no caso de pessoas com doenças especiais, gestantes ou lactantes.